Jakarta, TAMBANG – Tidak semua juara lahir di podium. Sebagian ditempa dari keringat, disiplin, dan semangat untuk terus belajar. Seperti Panji, operator tambang yang kini menjadi pengajar di Mining Academy PT. Cipta Kridatama (CK) menjadi bukti nyata bahwa semangat juara sejati adalah tentang bagaimana seseorang menumbuhkan orang lain.
Ketika pertama kali bergabung di CK, Panji bekerja sebagai operator grader di departemen Operations. Sehari-harinya, ia berhadapan dengan medan tambang yang menuntut ketelitian, kekuatan fisik, dan disiplin tinggi. Namun di balik helm dan seragam tambangnya, Panji menyimpan tekad besar untuk terus belajar dan berkembang.
Kesempatan itu datang ketika ia mengikuti ajang Best of the Best (BOTB) Cipta Kridatama 2025, program tahunan yang menjadi wadah bagi para karyawan CK untuk menunjukkan kompetensi terbaik sekaligus mengasah jiwa kepemimpinan. Dari total 4.000 peserta yang ikut serta dalam program ini, proses seleksi yang ketat menyisakan hanya 60 orang, dan Panji akhirnya muncul sebagai juara pertama.
“Selama dua minggu kami mendapat pembekalan dengan materi yang berbeda-beda setiap harinya, mulai dari safety, operation, sampai pembentukan karakter,” ujar Panji mengenang prosesnya.
Kini, Panji tak lagi hanya mengoperasikan alat berat di lapangan. Ia telah naik ke jenjang baru sebagai operator trainer di Mining Academy CK, membimbing lebih dari 80 operator dari berbagai site.
“Kegiatan ini benar-benar mengubah hidup saya. membangun mental, mengajarkan disiplin, kepemimpinan, dan membuat saya belajar untuk bekerja sama. Yang paling berkesan bagi saya adalah ketika bisa membagikan ilmu ke rekan-rekan lain,” tambahnya.
Kisah Panji adalah cerminan dari komitmen CK dan induk perusahaannya, PT ABM Investama Tbk (ABMM), dalam membangun SDM yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing. Melalui program-program people development, ABM percaya bahwa produktivitas terbaik lahir dari kepemimpinan yang kuat dan semangat belajar yang tidak pernah padam.
Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk, Achmad Ananda Djajanegara, menegaskan bahwa keberlanjutan bisnis tidak hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi terutama pada kualitas manusia di baliknya.
“Kami berkomitmen membangun masa depan yang tangguh/resilient future dengan terus memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan manusia-manusia unggul yang menjadi motor perubahan. Melalui people development, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” ungkapnya.
Konsistensi tersebut tercermin dalam capaian pelatihan ABM pada 2024 yang mencapai 170.392 jam pelatihan dengan rata-rata 14,47 jam per karyawan per tahun. Angka ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi bukan sekadar program tahunan, melainkan bagian dari budaya perusahaan.
Bagi CK sendiri, Best of the Best bukan sekadar ajang penghargaan. Di tengah fluktuasi harga batubara dan tantangan efisiensi operasional, CK memandang SDM sebagai kunci utama keberlanjutan bisnis. Program ini dirancang untuk menempa individu menjadi calon pemimpin masa depan dan menjadi bagian dari radar talent management perusahaan untuk memastikan kesiapan ketika peluang atau posisi kepemimpinan terbuka di masa depan.
“Dalam kondisi industri yang dinamis, CK terus berupaya memperkuat kompetensi dan kepemimpinan internal. Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi setiap tantangan termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” ujar Direktur Utama CK, Roni Setyawan.
Cipta Kridatama senantiasa bertekad untuk mewujudkan visinya menjadi penyedia jasa pertambangan terbesar dan paling andal di Indonesia, dengan menempatkan pembangunan manusia sebagai prioritas utama. Program seperti Best of the Best ini berdampak langsung terhadap cycle time productivity lebih baik, peningkatan utilisasi, productivity operational meningkat. Program ini memberikan kesempatan bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk berkembang menjadi pemimpin seperti Panji, yang membuktikan bahwa seorang operator pun bisa menjadi inspirasi dan penggerak perubahan bagi banyak orang.
Program Best of the Best menjadi refleksi dari komitmen CK dalam membangun sumber daya manusia unggul yang siap menghadapi tantangan masa depan industri tambang. Melalui semangat kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan, CK percaya bahwa masa depan pertambangan Indonesia akan digerakkan oleh insan-insan terbaik bangsa.
Baca juga: RI Siap Produksi Logam Tanah Jarang, Begini Potensi dan Sumber Dayanya
