Beranda Korporasi OPEXCON16 Ajang Perusahaan Peraih Penghargaan Efisien di Era Digital

OPEXCON16 Ajang Perusahaan Peraih Penghargaan Efisien di Era Digital

Jakarta – TAMBANG. Melalui gelaran even tahunan Operational Excellence And Award 2016 (OPEXCON16), Majalah SHIFT bekerjasama dengan SSCX Internaional memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang berhasil melakukan efisiensi industri di 2016.

OPEXCON merupakan ajang kompetisi perusahaan-perusahaan di Indonesia mencapai efisiensi dan daya saing melalui operational excellence (opex). Pilihan metode saat implementasi project improvement sangat menentukan capaian operational excellence. Lean Six Sigma, QCC, Kaizen, PDCA, VSM menjadi sejumlah metode opex yang dikompetisikan dan mendapat penilian Dewan Juri.

Event yang digelar di JW Marriot Hotel, Kuningan, Jakarta itu telah menetapkan sembilan perusahaan yang dinobatkan telah berhasil memperoleh Gold Achievement, antara lain PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Chandra Asri Petrochemical dan PT. Century Batteries Indonesia untuk kategori manufacture. PT. Astra International Tbk – Honda, PT. Mandiri Axa General Insurance dan Kalla Group menerima penghargaan di kategori Service serta di sektor pertambangan ada PT. Bukit Asam (Persero) Tbk, PT. Bukit Makmur Mandiri Utama, dan PT. Freeport Indonesia.

Kunci mewujudkan efisiensi industri salah satunya, perusahaan menerapkan manajemen perbaikan berkelanjutan, continuous improvement untuk meningkatkan produktivitas. Implementasi metode efisiensi yang tepat akan berkontribusi positif pada peningkatan skill, kualitas sumberdaya manusia dan penghematan pembiayaan operasional sehingga berdampak pada penambahan keuntungan perusahaan.

Perusahaan-perusahaan yang berhasil menyabet penghargaan bergengsi OPEXCON16 yang diselenggarakan setiap tahun itu sebelumnya melalui tahapan penyeleksian terlebih dahulu. Dari 150 perusahaan peserta kompetisi improvement, maka tinggalah tersaring dengan menyisakan 21 perusahaan dengan status sebagai finalis.

Para finalis mempresentasikan project improvement yang selama ini dijalankan di masing-masing perusahaan, bersaing mendapatkan Gold Achievement atau pun penghargaan Silver dan Bronze.

Dan akhirnya dinobatkan untuk sembilan perusaha-an yang terbagi dalam tiga kategori industri sebagai pe-rusahaan paling efisien di 2016, versi Majalah SHIFT.

”Kami memberikan penghargaan setinggi-tingginya atas partisipasi perusahaan peserta project competition OPEXCON16 yang tak lelah berinovasi, berkreasi melakukan perbaikan berkelanjutan mencapai efisiensi industri, terlebih di era digital,” ujar Riyantono Anwar salah seorang Committee OPEXCON16.

Selain penyematan penghargaan kepada sembilan perusahaan paling efisien di era digital, OPEXCON16 menyelenggarakan sesi seminar, talkshow dan Indonesia economic outlook 2017. Sejumlah CEO perusahaan terkemuka di Indonesia turut berpartisipasi menjadi pembi-cara, berbagi pengetahuan dan pegalaman bersama audience.

Penyelenggaraan OPEXCON telah menapaki tahun ke-5 dengan tingkat partisipasi dan antusiasme tinggi dari perusahaan-perusahaan di berbagai sektor industri yang menerapkan perbaikan berkelanjutan, mencapai efisiensi industri.

Survei yang dilakukan Majalah Shift pada Mei 2016 tentang kesiapan sumberdaya manusia menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN yang sarat ekonomi digital, menunjukan 75 persen investasi perusahaan pada human capital. Nampaknya survei Majalah SHIFT sejalan dengan hasil survei global Caldwell Partners, konsultan bisnis internasional terhadap hampir seribu CEO di dunia pada 2014. Survei tersebut menunjukkan pentingnya human capital dalam strategi bisnis perusahaan, menjadi prioritas utama, diikuti oleh hubungan pelanggan, inovasi, operational excellence, serta brand dan reputasi korporasi.

Para ahli Manajemen Lean Six Sigma menegaskan pentingnya people (SDM) jika perusahaan ingin bertahan dalam kompetisi pasar ASEAN. Di dalam Manajemen Lean, people merupakan kemampuan atau semangat sumberdaya manusia melakukan perubahan, inovasi, improvement, problem solving dan leadership. Perusahaan yang memiliki sumberdaya manusia berinovasi tinggi akan memberikan dampak positif bagi perusahaan. Tak hanya nilai dan budaya perusahaan akan terpelihara dengan baik, kinerja finansial juga menjadi lebih bagus.