Jakarta, TAMBANG – PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali mencatat pencapaian penting dalam perjalanan transformasi organisasinya di kancah nasional.
Kontraktor pertambangan terbesar ini berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Workplace Awards 2025, sebuah pengakuan atas komitmen PAMA dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, aman, inklusif, sejahtera dan berkelanjutan.
Penganugerahan ini diselenggarakan di The Sultan Hotel & Residence Jakarta pada Rabu, 30 Juli 2025, dengan mengusung tema besar “People First, Performance Driven: Recognizing Excellence in the Future of Work.” Tema tersebut menekankan pentingnya menempatkan manusia sebagai pusat strategi organisasi di tengah tantangan transformasi digital dan perubahan ekspektasi tenaga kerja yang terus berkembang.
Direktur PAMA, Abdul Nasir Maksum menyampaikan apresiasi atas penghargaan ini dan menekankan bahwa keberhasilan ini adalah hasil kerja kolektif seluruh insan PAMA.
“Ini adalah bukti bahwa PAMA terus berusaha memberikan yang terbaik. Tentu dukungan dari semua pihak sangat berarti sehingga kami bisa mendapatkan penghargaan ini,” ucap Abdul Nasir Maksum dilansir Senin (4/8).
Menurutnya, tempat kerja yang aman, adil, dan menjunjung tinggi nilai-nilai inklusivitas merupakan prinsip utama dalam mewujudkan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Ia menegaskan bahwa penghargaan ini bukanlah titik akhir, melainkan awal untuk melangkah lebih baik ke depan.
“Kami percaya bahwa menciptakan tempat kerja yang aman, adil, dan inklusif adalah fondasi utama untuk pertumbuhan berkelanjutan. Prestasi ini bukan titik akhir, melainkan semangat baru untuk terus melangkah ke depan dengan lebih baik lagi,” imbuhnya.
Dalam ajang ini, PAMA berhasil meraih penghargaan setelah melalui proses kurasi yang ketat oleh tim riset dan konsultasi Warta Ekonomi. Penilaian dilakukan melalui pendekatan desk research dan media monitoring berdasarkan data dan publikasi resmi perusahaan.
Kriteria yang dinilai meliputi kebijakan dan program kesejahteraan karyawan, keselamatan kerja, budaya inklusif, pemanfaatan teknologi, hingga dampak sosial terhadap komunitas.
PAMA selama ini dikenal sebagai perusahaan yang secara konsisten mengedepankan nilai-nilai keberagaman dan kolaborasi. Di lingkungan kerja PAMA, setiap individu diberi ruang yang sama untuk berkembang melalui berbagai program pemberdayaan, pelatihan, hingga inisiatif digitalisasi SDM.
Penerapan prinsip fleksibilitas kerja, perhatian pada kesehatan mental, serta kebijakan ramah keluarga menjadi bagian integral dalam budaya organisasi.
Penghargaan ini juga menjadi bukti bahwa pendekatan human-centered yang diterapkan PAMA tidak hanya mendorong produktivitas, tetapi juga menciptakan rasa kepemilikan dan loyalitas tinggi di antara karyawan. Hal ini terbukti dari berbagai capaian perusahaan dalam hal retensi karyawan, kinerja operasional, dan kontribusi sosial di berbagai wilayah operasional.
Baca juga: HUT ke-28, ASPINDO Perkuat Sinergi Wujudkan Ekosistem Industri Tambang Lebih Baik
 kembali mencatat pencapaian penting dalam perjalanan transformasi organisasinya di kancah nasional.){kind=link}